Au lycée Claude Nicolas Ledoux-EBTP, nous croyons à l’apprentissage. L’accompagnement et la réussite de nos apprentis dans la vie professionnelle sont au cœur de notre mission et le suivi pédagogique est rigoureux grâce à des classes à taille humaine.

Nous proposons 4 formations en BTS par la voie de l’apprentissage ; le BTS Bâtiment, le BTS Travaux Publics (TP) et le BTS Métiers du Topographe Géomètre et de la Modélisation Numérique (MGTMN) et le BTS Management Economique  de la Construction (MEC). L’équipe pédagogique est constituée d’une vingtaine de formateurs, également enseignants pour la formation initiale.

Chaque année 1/3 de nos diplômés du BTS sont issus de l’apprentissage.

La formation par apprentissage est gérée par notre entité l’UFA de l’EBTP qui dépend du CFA CERFAL (www.cerfal-apprentissage.fr)

L’établissement permet l’accessibilité aux personnes en situation de handicap.

L’apprentissage permet de suivre une formation diplômante, basée sur un travail de terrain en entreprise. A l’UFA de l’EBTP, le rythme pour un apprenti en BTS alterne de manière équivalente, entre deux et quatre semaines de formation et entre deux et quatre semaines en entreprise selon la formation suivie.

L’avantage premier de l’apprentissage est une insertion facilitée et reconnue dans le monde professionnel. Tout au long de la formation, l’apprenti est pleinement intégré à l’entreprise et encadré par un maître d’apprentissage qui lui confie des missions et des responsabilités, permettant ainsi d’élargir ses compétences opérationnelles et donc de renforcer son « employabilité ».

L’apprenti est sous le statut de salarié à part entière, qui confère à l’apprenti tout ce qui en découle : rémunération, couverture sociale, congés payés, congés de maternité/paternité, droits aux allocations chômage, retraite… La rémunération de l’apprenti correspond à un pourcentage du SMIC, proportionnelle à son âge et à son niveau de formation. De plus, les coûts pédagogiques sont pris en charge par l’OPCO.

Au 1^er janvier 2026, le montant mensuel du SMIC est de : 1 823,03 €.

La formation en apprentissage des BTS concerne les jeunes de 16 à 30 ans, titulaires du baccalauréat souhaitant se former en alternance. L’idée est d’acquérir des compétences théoriques à l’école cumulées avec des compétences pratiques exercées dans une entreprise.

L’apprentissage est une formation intense : il faut une grande motivation et une excellente organisation pour pouvoir suivre le rythme soutenu entre cours, devoirs, examens… et travail salarié.

A la fin de cette formation, les étudiants obtiennent 120 crédits ECTS (Système européen de transfert et d’accumulation de crédits / European Credit Transfer Scale).

Les inscriptions se font uniquement par la procédure PARCOURSUP sur le site www.parcoursup.fr.

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail signé entre l’apprenti, l’entreprise d’accueil et le CFA, dont la durée est égale à celle de sa formation (2 ans). Il vous faut trouver ces deux structures pour démarrer votre cursus.

Notre réseau d’entreprises nous permet de mettre les apprentis en contact avec celles-ci afin de signer un contrat d’apprentissage.